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怡泰祥管理理念

发布时间:2016-07-20


道、天、地、将、法是公司管理的五要要素。


敬道:所谓道,?#29486;?#26085;:“道可道,非常道。名可名,非常名。无,名天地之始;有,名万物之?#31119;?#25925;恒无,欲以观其妙;恒有,欲以观其徼。此两者,同出而异名,同谓之玄。玄之?#20013;?#20247;妙之门。”


道在我们公司理解为事物成长消亡之?#23195;剩?#20225;业的商业机构之道以“利他”为精神基础,将顾客奉为?#31995;郟?#22857;献我们最优质的服务和产品,为实现顾客利益最大化而努力,同时兼顾员工及投资者的利益,使其在满足各方面利益的情况下让企业飞速发展。


为了让企业精神更好的落实,必须贯彻“利他”精神,认真努力工作,将自身所在价值奉献给社会、企业、家人。奉献,即为“舍?#20445;?#21482;有抱着辛勤耕耘的奉献精神才能大舍,只有抱着忘?#19994;?#22857;献精神才能大舍。忘我才能使企业和自己本身均融入到整个社会和家庭中,使我们成为整个社会、家庭中不可分离的重要部份,当我们的企业成为顾客、员工、社会、投资者离不开的企业,当我们成为家庭、企业、社会离不开的人,那么,我们企业以及自身的价值才能得到最大化的体现,这即为”舍而得”。


如果抱着只为个人、企业自身、投资者、员工着想的心态,拼命向社会、家人、顾客索取时,虽有所得,但却会被家人、顾客、社会抛弃,并被迫舍弃我们珍贵的东西,这即为得而“得而舍”。


无论“得舍”或“舍得”其实是一个人价值面的体现,“舍得”、“得舍”永远都是平衡的,如果我们抱着“舍”的态?#28909;?#33293;,社会会回报我们。如果我们抱着“得”的态?#28909;?#24471;,必将被社会舍弃。因此我们应该抱着忘?#19994;?#24577;度付出,这样我们才能成为有用之人,企业才是有价值的企业。


从天:?#31471;?#23376;兵法》曰:“天者,阴阳,寒暑,时制也。”天在企业理解即为国家法律、行业规则以及周边环境对企业的要求,只有敬道、从天才能更广泛的对社会做出贡献。


伐地:?#31471;?#23376;兵法》曰:“地者,远近,险易,广狭,死生也。”地在企业而言,即为消费者、投资者和竞争对手,只有心?#22330;?#21033;他”精神,不断的创?#24405;?#26415;、市场、商品、管理理念来了解消费者、投资者、竞争对手的心理需求,我们才能更好的体现自身价值。


用将:?#31471;?#23376;兵法》曰:“将者,智、信、仁、勇、严也。”将于公司而言,即有用之才,所谓有用,首先是道德?#20998;?#26159;否符合公司的要求;其次是忠心与真诚;然后有勇,勇于开拓进取,勇于承担责任;最后是有谋,即有足够的才华才干。不忠不?#29616;?#20154;不堪大用,有勇有谋而不忠不?#29616;?#20154;坚绝不用,而有?#39029;?#32780;无谋略之人努力培养而用,有?#39029;?#26377;勇谋之人堪之大用。


度法:?#31471;?#23376;兵法》曰:“法者,曲制、官道、主用也。”法即公司的规章制?#21462;?#21160;作流程,这些制度流程是为了让公司以及个人更好的发展和进步,而不是用于约束个人?#25237;?#21147;,只有公司运作和发展良好,个人价值才能得以体现。


敬道、从天、伐地、用将、度法,这五项涵盖了企业文化、用人制?#21462;?#32463;营理念,企业可以无法无规章制度,但不可不敬道、从天;企业可以无将,但不可不敬道、从天;企业可以不伐地不参与竞争,但不可不敬道、从天。

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